Salı günü İrlandalı emlak devi Irish Residential Properties REIT Plc’nin CEO’su Margaret Sweeney, şirketteki görevinden <a fr-original-style="" href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-04-30/ireland-now-has-zero-female-listed-ceos?srnd=homepage-middle-east" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">istifa ettiğini açıkladı</a>. Sweeney’nin istifası, yalnızca İrlanda’nın emlak sektörüne yönelik değil, iş dünyasındaki cinsiyet eşitliğine yönelik de sinyaller barındırıyordu. Zira istifanın ardından İrlanda borsalarında listelenen 31 şirketin hiçbirinde kadın CEO kalmadı.Ayrıntılar: Bu gelişmeyle birlikte İrlanda, Lüksemburg'dan sonra halka arz edilen şirketlerinde kadın CEO bulundurmayan ikinci Avrupa ülkesi oldu. Diğer tüm Avrupa ülkelerinde, borsada listelenen şirketlerde en az 1 kadın CEO bulunuyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Neden? Yönetim kurullarında kadınların temsiliyetini artırmayı amaçlayan 30% Club’ın İrlanda yöneticisi Gillian Harford, CEO rollerinde görülen cinsiyet eşitsizliğini İrlanda’nın iş dünyasının, inşaat gibi geleneksel olarak erkek ağırlıklı endüstrilerin hakimiyetinde olmasına bağladı.&nbsp;</li></ul>Perspektif: Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü tarafından derlenen verilere göre, 2023’te borsada listelenen Avrupa merkezli şirketlerin CEO’larının yalnızca %8’i kadınlardan oluşuyordu.Karşılaştırma:&nbsp;ABD’de ise geçen yıl Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin yalnızca %10’unda kadın CEO yer alıyordu.Öte yandan: İrlanda, şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın temsiliyeti açısından CEO’luk pozisyonuna göre biraz daha olumlu bir tablo çiziyor. İrlanda hükümeti desteğiyle geçen yıl hazırlanan bir rapor, ülkedeki şirketlerin yönetim kurullarının ortalama %39’unu kadınların oluşturduğuna işaret ediyor. Söz konusu oran, 5 yıl önceki orandan %18’lik bir artışa tekabül ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İrlanda ayrıca, kadın liderliğindeki girişimlere yapılan yatırımlar konusunda da üst sıralarda yer alıyor. PitchBook verilerine göre ülke, kadınların üst düzey yönetici olduğu girişim şirketlerine yapılan yatırımlarda Avrupa’daki ülkeler arasında 3. sırada yer alıyor.&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Diğer yandan İrlanda merkezli şirketlerden yatırım alan kadın liderliğindeki girişimlerin büyük bir çoğunluğu, yakın bir gelecekte halka arz olmayı planlamıyor. Bu nedenle bu şirketlerin, ülkedeki CEO pozisyonlarında görülen kadın temsiliyetine herhangi bir katkı sağlaması beklenmiyor.</li></ul>Bununla birlikte: ABD’de kadın girişimciler tarafından kurulan şirketlerin 2023’te aldığı yatırımlar, toplam yatırımın %27,8’ini oluşturuyor. Bu oran, 2022’de görülen %18,7’lik orandan önemli bir sıçramaya işaret ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">PitchBook, bu sıçramaya rağmen kadın liderliğindeki girişimlere yapılan toplam yatırımın 3,2 milyar dolara gerilediğinin altını çiziyor.</li></ul>

Pareto

İrlanda, Margaret Sweeney’nin Irish Residential Properties REIT Plc’den istifasının ardından borsada listelenen şirketlerde hiç kadın CEO’su bulunmayan iki Avrupa ülkesinden biri oldu. Kısa listede bir de Lüksemburg var. 

Irish Residential Properties ile ilgili hikayeler